Coraz więcej przedsiębiorców i managerów posiada odpowiednie kompetencje, by skutecznie zarządzać pracownikami w organizacji. Wykorzystują oni również w tym celu wyjazdy incentive, bo mają świadomość korzyści, jakie z nich wynikają. Jakie więc są zalety organizowanych coraz częściej wyjazdów incentive? Przede wszystkim, pracownicy danej firmy stają się bardzo lojalni wobec niej. Wówczas rzadko składają oni wypowiedzenia, a my posiadamy pracowników na długie lata.Wyjazdy incentive organizowane są w taki sposób, by pracownicy wrócili do pracy wypoczęci oraz zrelaksowani. Zapobiega to błędom i braku wydajności w pracy, Pracownicy, którzy mieli szansę uczestniczyć w wyjazdach incentive, często chwalą się innym, opowiadając jakie niesamowite chwile przeżyli podczas podróży. Wówczas w ten sposób budują oni pozytywny wizerunek naszej firmy, powodując także wzrost świadomości marki. Na wyjazdach motywacyjnych dochodzi też do integracji między pracownikami, a więc i do usprawnienia komunikacji.
